Historisk opbakning til Sundhedskartellets ligelønskrav

Ligeløn ligger højt på dagsordenen til OK18. Sundhedskartellets krav om en ligelønspulje er nemlig blevet et generelt krav, der møder opbakning blandt de øvrige offentligt ansatte. At arbejde i et af de kvindedominerede fag skal ikke være en ulempe for éns løn. Det...

Sundhedskartellet kræver fokus på lønnen og fokus på arbejdsmiljø

En lang række sundheds- og omsorgsfag i den offentlige sektor, der overvejende beskæftiger kvinder, får en markant lavere løn, end de mandsdominerede fag med den samme uddannelseslængde. Det vil Sundhedskartellet gøre op med i OK18, hvor man vil prioritere en større...

Lønregulering pr. 1. oktober 2017

Den 1. oktober 2017 blev lønnen for Sundhedskartellets medlemmer i kommuner og regioner reguleret som følge af de lønstigninger, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2015. Lønnen reguleres med 0,29 % i regionerne og 0,165 % i kommunerne. Det betyder, at...

Lønstigningerne pr. 1. oktober

Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for den private, den kommunale og den regionale sektor, og dermed kan udmøntningerne fra reguleringsordningen/privatlønsværnet beregnes. På det regionale område udmøntes -0,13%, som modregnes i de aftalte generelle...