SHK-formænd forsamlet på det fælles HB/FU-seminar i januar 2023.
Sundhedskartellet er et forhandlings- og samarbejdsfællesskab på det regionale og kommunale område for 8 faglige organisationer inden for sundhedsområdet, som tilsammen repræsenterer ca. 90.000 medlemmer.
Sundhedskartellet forhandler og indgår fælles overenskomster for alle 8 faggrupper på det regionale og kommunale område.
LØNTJEK
Sundhedskartellet har udviklet en elektronisk lønberegner.
Lønberegneren er opdateret med løntal og satser pr. 1. april 2024.
LIGELØN
Sundhedskartellet arbejder på at sikre ligeløn for de ansatte i kvindedominerede fag på det danske arbejdsmarked.
NYE FERIEREGLER 2020
Klik på linket herunder for at læse om de nye ferieregler, som trådte i kraft 1. september 2020
Aftale om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse pga. Covid-19-situationen
Forhandlingsfællesskabet har netop indgået aftale med henholdsvis KL og Danske Regioner om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse på grund af Covid-19-situationen. Læs aftalerne på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside via linket hér.
Det er på tide at gøre op med historisk efterslæb
DEBAT: Formelt set har vi har haft ligeløn i 40 år. Alligevel bærer tusinder af offentligt ansatte rundt på et urimeligt lønefterslæb, der går mere end 100 år tilbage og har rødder i en forældet kønsrolleopfattelse og en 50 år gammel lønreform. Det skriver...
Mindre bøvl og mere mening for medarbejdere og borgere i kommunerne
KL, kommunerne og de faglige organisationer har i samarbejde igangsat en ny kampagne for at komme tunge arbejdsgange, dårlig kommunikation og anden ”bøvl”, der vanskeliggør det daglige arbejde i kommunerne, med frustration hos både medarbejdere og borgere til følge,...
Ny pulje støtter forskning og kvalitetsudvikling i det nære sundhedsvæsen
KL og Sundhedskartellet aftalte ved OK18 en ny pulje, som skal styrke og understøtte udviklingen af det nære sundhedsvæsen. 10 lovende projekter er nu udvalgt. Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen er i fuld gang i kommunerne, og det stiller store krav...
Flere skal have mulighed for fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet er blevet enige om en indsats, der skal sikre, at langt flere kommunale medarbejdere skal have mulighed for at arbejde på fuld tid. Det langsigtede mål er et kommunalt arbejdsmarked med fuldtid som det normale udgangspunkt, men stadigvæk...
PERSONALEPOLITISKE PROJEKTER
Sundhedskartellet deltager i en række personalepolitiske projekter i overenskomstperioden 2021-2024.