LØNTJEK
Sundhedskartellet har udviklet en elektronisk lønberegner.
Lønberegneren er opdateret med løntal og satser pr. 1. april 2019.
LIGELØN
Sundhedskartellet arbejder på at sikre ligeløn for de ansatte i kvindedominerede fag på det danske arbejdsmarked.
AFTALER / OVERENSKOMSTER
Klik på linket herunder for at se Sundhedskartellets gældende aftaler og overenskomster.
Sundhedskartellet har fået ny næstformand
Formand for Danske Bioanalytikere, Martina Jürs, blev den 17. januar 2019 valgt som ny næstformand for Sundhedskartellet efter Tina Nør Langager, formand for Ergoterapeutforeningen. Vi ønsker Martina til lykke med valget og ser frem til et godt samarbejde.
Debatindlæg: I sidste ende handler det om lighed i sundhed, og det kan ikke overlades til et regneark
Bragt i Jyllands-Posten 10. februar 2019 Sektion 1 (1. Sektion) Side 23. Af Grete Christensen for Sundhedskartellet, Lisbeth Lintz, formand for Overlægeforeningen; Bodil Otto, formand for HK Kommunal/Danske Lægesekretærere; Helga Schultz, formand for Yngre Læger og...
Sammenhold er vores DNA, siger fagforbund
DEBAT: Erfaringerne fra OK18 har lært os, at vi ikke i tilstrækkeligt omfang lykkedes med at levere fælles løsninger på en række udfordringer. Dem skal vi finde sammen i fredstid, og derfor mødes vi 14. januar, skriver de offentlige fagforbund. Dette debatindlæg er...
Særlig pulje skal styrke den sundhedsfaglige viden i kommunerne
I kommunerne er der stort fokus på kvalitetsudviklingen i den nære sundhed. En ny pulje på knap 11 millioner kroner, aftalt af KL og Sundhedskartellet, skal styrke den faglige viden og kvalitetsudviklingen i kommunerne. Høj kvalitet i kommunernes sundhedstilbud...
Lønregulering pr. 1. oktober 2018
Den 1. oktober 2018 blev lønnen for Sundhedskartellets medlemmer i kommuner og regioner reguleret som følge af de lønstigninger, der blev aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2018. Lønnen reguleres med 0,93 % i regionerne og med 1,16 % i kommunerne. Det betyder,...
PERSONALEPOLITISKE PROJEKTER
Sundhedskartellet deltager i en række personalepolitiske projekter i overenskomstperioden 2015-2018.
Enkelte projekter gennemføres i regi af Sundhedskartellet og andre i et samarbejde med Forhandlingsfællesskabet.