LØNTJEK
Sundhedskartellet har udviklet en elektronisk lønberegner.
Lønberegneren er opdateret med løntal og satser pr. 1. april 2022.
LIGELØN
Sundhedskartellet arbejder på at sikre ligeløn for de ansatte i kvindedominerede fag på det danske arbejdsmarked.
NYE FERIEREGLER 2020
Klik på linket herunder for at læse om de nye ferieregler, som træder i kraft 1. september 2020
Bedre løn og arbejdsvilkår efter OK21
Sundhedskartellet oversender i dag kravene til arbejdsgiverne for OK21. Coronaepidemiens store træk på sundhedsvæsenet styrker et længe næret ønske om bedre løn blandt medlemmerne. De ansatte i sundhedsvæsenet har siden Coronaepidemiens start stået i forreste...
Debat: 10 års underfinansiering har sat sine spor
Regeringens finanslovsudspil mangler langsigtede og permanente investeringer i at styrke sundhedsvæsnet i regioner og kommuner. Debatindlæg af Lisbeth Lintz, formand i Overlægeforeningen, Helga Schultz, formand for Yngre Læger, Torben Klitmøller Hollmann,...
OK21 blev sparket i gang!
Den 17. august 2020 mødtes tillidsfolk fra alle Sundhedskartellets 8 organisationer virtuelt til kick-off konference for at drøfte OK21. 535 tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter havde meldt sig til at overvære arrangementet, hvor programmet bl.a. bød...
Aftale om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse pga. Covid-19-situationen
Forhandlingsfællesskabet har netop indgået aftale med henholdsvis KL og Danske Regioner om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse på grund af Covid-19-situationen. Læs aftalerne på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside via linket hér.
Det er på tide at gøre op med historisk efterslæb
DEBAT: Formelt set har vi har haft ligeløn i 40 år. Alligevel bærer tusinder af offentligt ansatte rundt på et urimeligt lønefterslæb, der går mere end 100 år tilbage og har rødder i en forældet kønsrolleopfattelse og en 50 år gammel lønreform. Det skriver...
PERSONALEPOLITISKE PROJEKTER
Sundhedskartellet deltager i en række personalepolitiske projekter i overenskomstperioden 2021-2024.