LØNTJEK
Sundhedskartellet har udviklet en elektronisk lønberegner.
Lønberegneren er opdateret med løntal og satser pr. 1. oktober 2020.
LIGELØN
Sundhedskartellet arbejder på at sikre ligeløn for de ansatte i kvindedominerede fag på det danske arbejdsmarked.
NYE FERIEREGLER 2020
Klik på linket herunder for at læse om de nye ferieregler, som træder i kraft 1. september 2020
OK21 blev sparket i gang!
Den 17. august 2020 mødtes tillidsfolk fra alle Sundhedskartellets 8 organisationer virtuelt til kick-off konference for at drøfte OK21. 535 tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter havde meldt sig til at overvære arrangementet, hvor programmet bl.a. bød...
Aftale om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse pga. Covid-19-situationen
Forhandlingsfællesskabet har netop indgået aftale med henholdsvis KL og Danske Regioner om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse på grund af Covid-19-situationen. Læs aftalerne på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside via linket hér.
Det er på tide at gøre op med historisk efterslæb
DEBAT: Formelt set har vi har haft ligeløn i 40 år. Alligevel bærer tusinder af offentligt ansatte rundt på et urimeligt lønefterslæb, der går mere end 100 år tilbage og har rødder i en forældet kønsrolleopfattelse og en 50 år gammel lønreform. Det skriver...
Mindre bøvl og mere mening for medarbejdere og borgere i kommunerne
KL, kommunerne og de faglige organisationer har i samarbejde igangsat en ny kampagne for at komme tunge arbejdsgange, dårlig kommunikation og anden ”bøvl”, der vanskeliggør det daglige arbejde i kommunerne, med frustration hos både medarbejdere og borgere til følge,...
Ny pulje støtter forskning og kvalitetsudvikling i det nære sundhedsvæsen
KL og Sundhedskartellet aftalte ved OK18 en ny pulje, som skal styrke og understøtte udviklingen af det nære sundhedsvæsen. 10 lovende projekter er nu udvalgt. Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen er i fuld gang i kommunerne, og det stiller store krav...
PERSONALEPOLITISKE PROJEKTER
Sundhedskartellet deltager i en række personalepolitiske projekter i overenskomstperioden 2015-2018.
Enkelte projekter gennemføres i regi af Sundhedskartellet og andre i et samarbejde med Forhandlingsfællesskabet.