Nyheder
Sundhedskartellet har samlet set stemt ja til OK21
Resultatet af urafstemningen om OK21 i Sundhedskartellet viser samlet set et ja til forhandlingsresultatet.Et flertal blandt Dansk Sygeplejeråd og Radiograf Rådets medlemmer har imidlertid stemt nej til resultatet og DSR og Radiograf Rådet er derfor i gang...
Treårig aftale for regionalt ansatte
Efter et døgns forhandlinger landede Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet lørdag en aftale for alle ansatte i regionerne. Aftalen indeholder generelle lønstigninger for alle regionalt ansatte på 5,02 procent i perioden. Derudover er der aftalt at afsætte 0,45...
Plads til lønudvikling i aftale med kommuner
Efter to døgn og 18 timers forhandlinger, landede Forhandlingsfællesskabet mandag morgen den 15. februar en overenskomst for de næste tre år med Kommunernes Landsforening. Aftalen indeholder generelle lønstigninger på 5,02 procent for hele perioden, hvilket er højere...
Bedre løn og arbejdsvilkår efter OK21
Sundhedskartellet oversender i dag kravene til arbejdsgiverne for OK21. Coronaepidemiens store træk på sundhedsvæsenet styrker et længe næret ønske om bedre løn blandt medlemmerne. De ansatte i sundhedsvæsenet har siden Coronaepidemiens start stået i forreste...
Debat: 10 års underfinansiering har sat sine spor
Regeringens finanslovsudspil mangler langsigtede og permanente investeringer i at styrke sundhedsvæsnet i regioner og kommuner. Debatindlæg af Lisbeth Lintz, formand i Overlægeforeningen, Helga Schultz, formand for Yngre Læger, Torben Klitmøller Hollmann,...
OK21 blev sparket i gang!
Den 17. august 2020 mødtes tillidsfolk fra alle Sundhedskartellets 8 organisationer virtuelt til kick-off konference for at drøfte OK21. 535 tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter havde meldt sig til at overvære arrangementet, hvor programmet bl.a. bød...
Aftale om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse pga. Covid-19-situationen
Forhandlingsfællesskabet har netop indgået aftale med henholdsvis KL og Danske Regioner om afvikling af frihed i forbindelse med hjemsendelse på grund af Covid-19-situationen. Læs aftalerne på Forhandlingsfællesskabets hjemmeside via linket hér.
Det er på tide at gøre op med historisk efterslæb
DEBAT: Formelt set har vi har haft ligeløn i 40 år. Alligevel bærer tusinder af offentligt ansatte rundt på et urimeligt lønefterslæb, der går mere end 100 år tilbage og har rødder i en forældet kønsrolleopfattelse og en 50 år gammel lønreform. Det skriver...
Mindre bøvl og mere mening for medarbejdere og borgere i kommunerne
KL, kommunerne og de faglige organisationer har i samarbejde igangsat en ny kampagne for at komme tunge arbejdsgange, dårlig kommunikation og anden ”bøvl”, der vanskeliggør det daglige arbejde i kommunerne, med frustration hos både medarbejdere og borgere til følge,...
Ny pulje støtter forskning og kvalitetsudvikling i det nære sundhedsvæsen
KL og Sundhedskartellet aftalte ved OK18 en ny pulje, som skal styrke og understøtte udviklingen af det nære sundhedsvæsen. 10 lovende projekter er nu udvalgt. Udviklingen og udbygningen af det nære sundhedsvæsen er i fuld gang i kommunerne, og det stiller store krav...
Flere skal have mulighed for fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet er blevet enige om en indsats, der skal sikre, at langt flere kommunale medarbejdere skal have mulighed for at arbejde på fuld tid. Det langsigtede mål er et kommunalt arbejdsmarked med fuldtid som det normale udgangspunkt, men stadigvæk...
Et samlet sundhedsvæsen efterlyser politisk handling
I et fælles brev til Sundhedsministeren opfordrer Sygehussamarbejdet, KL, Danske Regioner og PLO til politisk handling fra regeringen. Der er behov for en afklaring af sundhedsvæsenets fremtidige udvikling, og både arbejdsgivere og medarbejdere venter på at komme i...
Nye ferieregler 2020
I 2014 vurderede EU-Kommissionen, at de danske ferieregler var i strid med EU’s regler. EU slår nemlig fast, at lønmodtagere har ret til fire ugers betalt ferie om året. Og det har man ikke som nyansat i Danmark i dag. Derfor er feriereglerne lavet om....
Flere medarbejdere i regionerne skal på fuld tid
En ny stor fælles indsats, aftalt mellem Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner, skal sikre, at en større andel af de regionale medarbejdere kommer på fuld tid. Det helt centrale i indsatsen er at få omdannet de regionale arbejdspladser fra deltids- til...
Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner indgår aftale om bedre forhandlingsforløb
Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner er enige om en ny fælles erklæring om veje til mindre konfliktfyldte forhandlinger. De seneste overenskomstfornyelser har været konfliktfyldte og højspændte, og ved overenskomstforhandlingerne i 2018 betød det bl.a., at det...