OK21 blev sparket i gang!

Den 17. august 2020 mødtes tillidsfolk fra alle Sundhedskartellets 8 organisationer virtuelt til kick-off konference for at drøfte OK21. 535 tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter havde meldt sig til at overvære arrangementet, hvor programmet bl.a. bød...

Det er på tide at gøre op med historisk efterslæb

DEBAT: Formelt set har vi har haft ligeløn i 40 år. Alligevel bærer tusinder af offentligt ansatte rundt på et urimeligt lønefterslæb, der går mere end 100 år tilbage og har rødder i en forældet kønsrolleopfattelse og en 50 år gammel lønreform. Det skriver...

Mindre bøvl og mere mening for medarbejdere og borgere i kommunerne

KL, kommunerne og de faglige organisationer har i samarbejde igangsat en ny kampagne for at komme tunge arbejdsgange, dårlig kommunikation og anden ”bøvl”, der vanskeliggør det daglige arbejde i kommunerne, med frustration hos både medarbejdere og borgere til følge,...

Flere skal have mulighed for fuldtid i kommunerne

KL og Forhandlingsfællesskabet er blevet enige om en indsats, der skal sikre, at langt flere kommunale medarbejdere skal have mulighed for at arbejde på fuld tid. Det langsigtede mål er et kommunalt arbejdsmarked med fuldtid som det normale udgangspunkt, men stadigvæk...